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职场中,领导经常让你帮他干杂活?这样拒绝,有力又得体

来源:网络 时间:2020-12-23 作者:佚名 浏览量:

人在职场中,都希望自己能遇到一个很不错的领导,毕竟领导对于我们职场来说是非常关键的,大多数的领导手中都掌握着我们升职加薪的关键权力。

但是现实中很多时候我们在职场中遇到的领导并不是那种非常讲理,对员工很体恤的类型。一般来说,我们祈祷自己能遇到那种对自己还不错,公平公正的领导就已经是最高要求了,最怕的就是遇到那种一点都不尊重自己的下属,对自己的下属百般使唤的领导,简直就是敢怒不敢言。

这种情况在现实生活中是非常常见的,很多人在职场上并不是一个非常顺意的工作环境。肯定会有人觉得离职不就能摆脱这种无良领导吗?但是有些人在职场中因为自己需要或者是实在是没有办法,在面对领导的这些不尊重人的行为下,还是不想放弃这份工作,只能一直默默忍受。不过这并不能说就一点方法都没有了,很多时候我们在面对领导要求我们干杂活的指令时,我们是可以得体拒绝的。小编为大家总结了3点:


一、表明自己不能顾全

职场上,领导通常给我们布置任务的时候,我们自己手头上其实还有别的事情在忙。或者是说我们自己的本职工作是更加紧急的。领导一般让你额外去做的事情一来和自己的本职工作并没有什么太大的关系,二来是他也没有什么额外的回报。对于本来就是非常忙的职场人来说,是一点用处都没有的。

这个时候我们就委婉地提醒领导,自己手上是有着一个非常重要而且有一定难度的工作的。自己要是再去完成这个额外的工作任务,可能就是会影响自己的一个正常工作进度。主要是自己怕两个一起工作,会因为时间问题导致两个工作完成的质量都不好,这样就得不偿失了。领导听到之后,也会 认真考虑你能不能还继续胜任这个任务,因为他们最终还是要为自己公司的业绩考虑的,所以也就可能不会再找你做这件事了。


二、直接说明原因

领导给我们布置这种杂活的任务时,如果是一些比较简单的事情,其实做做也是无所谓的。但是很多时候领导布置下来的任务都是需要一定工作能力的,但是有些工作就是比较难,而且并不是你擅长或者熟悉的领域,这个时候忙你就可以说自己对于这方面还不是很熟悉,怕在数据或者其他方面上给领导造成不好的反面影响。

毕竟领导可能对你说新任务的时候,其实也不是完全想将任务布置给你的。虽然交给你任务有时候是对你的锻炼,但是真的是自己不擅长的领域时,直接拒绝就好了。只是我们要说得委婉一些,在感谢领导信任的基础上,拒绝领导的要求。就会让领导也觉得你是一个分清楚事情的人。


三、额外提供解决方案

有时候领导听到我们拒绝之后,肯定是有一点不开心的。但是可能碍于面子他不会直接表现出来,但是在日后可能也会经常对你没有什么好脸色。这个时候我们要做的不是暗喜自己不用做这个事了,而是应该想想怎么样能够为领导提供别的解决方案。

这个方案并不是要很详细的那种,更多的是要给领导一个大致的方向和思维。你可以稍微了解一下相关内容,在列举出来你认为值得重视的点和思维。再和其他了解这个事情背后内容的同事交流后或者他有意愿有时间的时候,你还可以向领导推荐真正适合这个事情的同事。

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总结:大家在职场中遇到这种领导会怎么做呢




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