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不相信眼泪,职场太单纯的人应该如何改变?

来源:网络 时间:2020-12-26 作者:佚名 浏览量:

合肥人才网:职场有温馨的同事爱,也有残酷的竞争,在职场,太单纯的人会容易被人当靶子用,说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以,我们要改变,要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场,必先让自己在历练中有城府,不“单纯”。懂规则和套路,不是为了害人,而是为了防人。职场太单纯的人如何改变?以下是三个常见的中国职场规则和套路,希望能帮到你。

工作的目的是赚钱

在职场生存,优胜劣汰。职位就这么多,别人升职了,你的晋升机会就变少了,别人加工资了,你的加薪机会就变少了。这是一个最显而易见的道理,但是有些公司,总是被领导的一点小恩小惠收买,比如请喝几次下午茶,请吃点零食甜品等等,但对升职加薪的事情含糊其辞,并许诺你明年会加,如果你信了,那你就太单纯了,领导平时对员工好不等于“同意”放弃加薪机会,记住,零食、旅游、下午茶、日常问候等不固定的福利都比不上每月多出来的固定薪资。你来公司的目的是为了赚钱,如果你觉得到了加薪的时刻,一定要提出来。

人际交往时记得互换价值

人际交往时,记得价值互换。不要总是一个人闷头付出而不求回报,在职场里,没人感激你的付出,也没人记得你的付出,如果你一直无条件做事,大家只会觉得这是理所应当,你哪天不做了,甚至会反过来埋怨你变了。所以,在职场人际交往中,不要太单纯地自我付出,还要考虑一下对方能给你带来什么,这不是心机和圆滑,只是在有限的时间内让自己的付出变得更有价值。你的时间和精力都是有限的,为什么要付出时间去做一些无意义的事情呢?

属于你的东西就要积极竞争

在职场中,不论是做什么都存在竞争的,职位要竞争,工作要竞争,工资也要竞争。而性格单纯的人面对这样的竞争就会显得有些难以适应了,总会觉得怎样都好,有多少事情就做多少事情,面对竞争也不敢主动争取,甚至会主动掩藏自己的技能,把机会让给别人,其实,这样反而不讨喜,在上司眼里就会显得消极,能力欠缺。在职场,属于你的东西,一定要积极争取,大家不会因为你谦让而记住你,却会因为你的工作能力对你刮目相看。

在平时的生活中,我们喜欢和单纯的人交往,是因为这样的人想事情比较简单单纯,但在职场太单纯的人可能会错失很多机会,升职加薪全都轮不到,要知道,工作的目的就是赚钱,所以一定不要被领导小恩小惠蒙蔽,帮助别人也要帮得有价值,记住最重要的就是要努力争取属于自己的机会~


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